Die arbeitsagogische Begleitung - die arbeitsagogische Prozessgestaltung
Mein Denken zum Inhalt des arbeitsagogischen Konzeptprozesses
Die funktionale Gesundheit, das Empowerment und die konstruktive Agogik
sind offene Konzepte, die in der Agogik und der Arbeitsagogik ihre Anwendung haben.
Dieser rote Faden mit den aufgezeigten Instrumenten berücksichtigen diese drei Konzepte.
Eine wesentliche Grundüberlegung im Voraus;
Die Arbeitsagogik ist der Agogik untergeordnet und ein wichtiger Bestandteil davon.
Agogik ist nicht Arbeitsagogik, sondern ein Bestandteil davon.
Der rote Faden in der Arbeitsagogik
In der, in einer modernen Arbeitsagogik heisst die neue Devise; Trennen von Bedarf und Bedürfnis mit normalem Menschenverstand und nicht nur mit theoretischem Wissen oder glauben zu wissen und zu können und zu müssen.
In der Arbeitsagogik ist die Handlungsorientierung geprägt von;
Weg vom Betreuen hin zum Begleiten – weg vom Erziehen und der Betreuung
hin zur Begleitung – mit Empowerment und der arbeitsagogischen Prozessgestaltung.
Es dürfen Grundlagen gestaltet und geschaffen werden wie im ersten Arbeitsmarkt.
Das professionelle Ziel der Arbeitsagogik sollte zukünftig in keiner sozialen Institution,
bei der täglichen arbeitsagogischen Arbeit, dem Arbeitsagogen oder der Arbeitsagogin im Weg sein.
Nicht das Geldverdienen, sondern die Tätigkeiten sind Klientel handlungs- und zielorientiert.
Der Weg führt über die Prozessgestaltung und das arbeitsagogische Arbeitsarrangement
hin zur modernen arbeitsagogischen und ganzheitlichen (systemischen) Entwicklungsplanung.
Der arbeitsagogische Prozess ist ein elementarer Bestandteil für die Entwicklungsplanung und die Gestaltung des Arbeitsalltages. . 
Weg von der Betreuung hin zur Partizipation.
Wie sieht die gesamtheitliche Herausforderung aus?
Wie kann diese Herausforderung professionell und arbeitsagogisch gelöst werden?
Der rote Faden in der Arbeitsagogik – weiter
Das arbeitsagogische Ziel, soll und darf nicht mehr im Wege stehen.