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Arbeitsinklusion - Arbeitsintegration - Arbeitsagogik – Arbeit Arbeitsinklusion – mit Sinnhaftigkeit und Aufrichtigkeit

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Dürfen sind die Befugnisse, Rollen, Pflichten und Spielräume, die Leistungsermächtigung. Kompetente Mitarbeiter benötigen die Möglichkeit, eigene Entscheidungen zu treffen und ihre Ideen umzusetzen Arbeitsagogin was ist das Der Individuelle Betreuungsbedarf Wie - unterstützend lässt sich die Arbeit optimal bewältigen Klientel Lohnberechnung Begriff Arbeitsagogik Mit geduldiger Akzeptanz Dankbarkeit als neue Motivation Kooperative Führung Quantitatives Benötigt zu werden und effektiv zu sein sind Bedürfnisse Sozialunternehmerin qualitative wertschätzende Teilhabe und Teilnahme zum miteinander und füreinander Das finale Unterstützungsmodell Beim Reden über Probleme braucht es kein bewusstes Denken. Beim Reden über Lösungen braucht es kreatives Denken - Rolf Kathriner Arbeitsagogische Empowerment Grafik Unterstützungsbedarf Die wirtschaftlich verwertbare Arbeitsleistung ist das Ergebnis Montage Sozialauftrag Produktionsauftrag Kernauftrag Dualauftrag