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Die arbeitsagogische Empowerment Grafik

Dieses arbeitsagogisches Werkzeug unterstützt mich:
die arbeitsagogische Empowerment Grafik. Sie gibt mir eine Übersichtsbasis der ganzheitlichen Arbeitsagogik,
der arbeitsagogischen Tätigkeiten, meinen arbeitsagogischen Kernauftrag, den sozialen und den produktiven Kontext
und die Trennung von Bedarf und Bedürfnis.

Die arbeitsagogische Empowerment Grafik © Rolf Kathriner
Die Grafik vom arbeitsagogischen Arbeitsarrangement © Rolf Kathriner

Die Grafik kann mir aufzeigen, so viel wie nötig und so wenig wie möglich.
Das Empowerment Konzept in der arbeitsagogischen Arbeit.

Der Weg mit der professionellen Arbeitsagogik / Grafik

Die arbeitsagogische Empowerment Grafik

WvLeistung = Wirtschaftlich verwertbare Leistung



Der rote Faden in der Arbeitsagogik

Die funktionale Gesundheit, das Empowerment und die konstruktive Agogik.
Der rote Faden in der Arbeitsagogik – dritter Teil – logischer Aufbau.


Das Empowerment Konzept – in der arbeitsagogischen Arbeit besteht und
beginnt mit Humankriterien und Werten. Mit einer gemeinsamen Grundhaltung
und gemeinsamen Prinzipien, die das Abbild
der sozialen Werkstätte
oder den Bereich Arbeit, im geschützen Arbeitsmarkt beflügelt.


Was dem Menschen gutes will ….

Die gemeinsam (vor) gelebten Humankriterien – Werte

 Humankriterien - Werte - Teilhabe - Konzept

Die gemeinsam (vor) gelebten Humankriterien der Arbeitsagogik

Die gemeinsam (vor) gelebten Humankriterien der Arbeitsagogik des Arbeitsagogen

Die Vorgehensweise zum Ziel nach den 4W der Arbeitsagogik – die Grafik
Die arbeitsagogische Zielplanung was wofür wann wie

Grafik - Die arbeitsagogische Handlungsplanung

Die Vorgehensweise mit der Handlung nach den 4W der Arbeitsagogik – die Grafik
Die arbeitsagogische Handlungsplanung wodurch womit wie welche

Grafik - Die arbeitsagogische Zielplanung


Die Planungsmethode nach IPERKA

 

IPERKA - die Planungsmethode Arbeitsagogik

 

 Beim Erfassen eines Eintrages (Bericht oder Ereignis)
in das KIS sind sechs Kriterien gleichzeitig zu berücksichtigen und massgebend

Bei einer KIS Eintragung sind sechs Kriterien gleichzeitig zu berücksichtigen

Beim erfassen eines Eintrages Bericht oder Ereignis KIS