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Arbeitscoach mitschaffe – arbeitsagogisch mitarbeiten

Information: Diese publizierten Seiten sind entstanden in den Jahren 2017 bis 2020,
 als eine mögliche Informationsplattform, mit meinen gemachten Erfahrungen und Lernaufgaben,
meinen inneren, charakterlichen Werten, meinen Idealen und meinem Persönlichkeitsprofil,
besonders verknüpft und verbunden in diesem Lebenszeitabschnitt.
In den ersten zwei Jahren war ich in Ausbildung zum diplomierten Arbeitsagogen IfA.

Diese Internetseite wird nicht mehr weiter erweitert.

 

Über den obigen Link «WIRKKRAFT UND WIRKSAMKEIT» erfahren Sie weiter Informationen.

 

Ein Wegbereiten beginnt mit kongruentem Verhalten,
mit geduldiger Akzeptanz und mit authentischer Empathie

Vordenker und Nachdenker – Urheber
Das gesamte publizierte Werk
und deren Inhalte sind urheberrechtlich
geschützt. © Rolf Kathriner – RK

Diese Entschuldigung ist für alle,
die orthografisch und grammatikalisch perfekt sind:
Ich denke divergent und versuche
zu vereinfachen, auch wenn ich damit nicht perfekt bin.

Rolf Kathriner – rolf@kathriner.ch

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Das agogische Unterstützungsmodell ohne Vorgesetztenfunktion Fachpezialist Arbeitsagogik Was ist agogische Arbeit Moral Klientel Ressourcen Die Fähigkeit, eigene Entscheidungen zu treffen moderne Sichtweise in der Arbeitsagogik Der Mitarbeiter will Feedback, um gesteckte Erwartungen auf Dauer zu erfüllen Der rote Faden in der Arbeitsagogik Das Gefühl zu haben, als Individuum etwas bewegen zu können Die kooparative Kernstück Formel Qualitatives Der Leitfaden Klientel Wochenplanung Begriff Arbeitsagogin Was gibt es für Möglichkeiten, das Arbeitsagogik sozial und auch wirtschaftlich Sinnvoll und Klientel verträglich sein kann Das finale Unterstützungsmodell Welche - zu unterstützende Arbeit verlangt welche Gestaltung der Arbeitsteilung und einer Arbeitsanleitung ethisches handeln